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近日，集團公司出臺了今年下屬公司經濟責任制及機關部室崗位責任制考核辦法。考核分基本工作和重點工作，其中基本工作采取否定倒扣法，重點工作采取加分法。 今年的考核辦法以“強化效益、激勵先進、兼顧公平、確保一線”為原則，保證了職工的收入增幅，使薪酬分配更趨合理，充分調動了廣大干部職工的工作積極性，以確保全年工作的圓滿完成。